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Tapestry集团宣布原CEO Victor Luis正式离职，集团董事长Jide Zeitlin则被任命为新任首席执行官。Zeitlin已经在Tapestry集团工作13年，5年前正式上任集团董事长。
Tapestry集团第四季度净销售额同比上涨2%至15.1亿美元，低于预期，净收入则同比大跌29.7%至1.49亿美元。财报发布当天，Tapestry股价大跌超过22%，创下集团自2001年以来单日最大跌幅，股价更是跌至近十年来的最低水平。目前Tapestry集团的股价仍不及去年同期的一半。
据Zeitlin对《女装日报》介绍，集团董事们依旧非常相信公司，包括集团的多品牌战略、品牌自身的发展以及相关领导。
这意味着Luis的离开并不是因为Tapestry集团怀疑多品牌战略的有效性。Zeitlin表示，集团董事会对多品牌战略的结果非常关心，并且认为强大的战略和下属团队、品牌以及传达之间存在鸿沟。
虽然Tapestry集团董事会对Luis不算满意，但Luis离开时并不是两手空空。根据公告，Luis获得的离职赔偿金超过700万美元，这还不包括股票期权和其他福利。
“鉴于集团最大的品牌Coach持续增长和并保持发展势头，我们的首要任务会继续是推动两个收购的品牌（Stuart Weitzman和Kate Spade）增长。” Kropf补充道。换句话说，Tapestry会用旗下最赚钱的Coach支撑另外两个品牌的爬升。
第四财季内Kate Spade净销售额虽然同比上涨6%至3.32亿美元，但该季度全球可比门店销售额下跌了6%。在整个2019财年，Kate Spade全球可比门店销售额同比下跌了7%。
尽管Kate Spade新创意总监Nicola Glass上任后对品牌形象有所革新，但Glass的新系列到店还需要时间，市场还那么快对Kate Spade的改变作出反应。
随着中国成为全球最大的奢侈品消费市场，中国消费者已经成为了大多数奢侈品发展战略的重要争取对象。此前Coach被发现有一款T恤将港澳台列为国家，这在中文互联网上引起热议，Coach中国区代言人刘雯也宣布与品牌解约。
Coach的遭遇对Tapestry集团而言是一次新的警醒，这意味着集团内部流程管理还需要优化，并且内部需要在全球多元化与包容性层面进行改善。
Zeitlin上任后首次公开对外发声，便是与参与由推动平等的非营利组织“运动促进项目”（ Movement Advancement Project）举办的“Open to All”活动，Capri集团、Zara、PVH集团、Movado集团、Tiffany集团等公司的高层在参与了此次活动。
事实上，新上任的Zeitlin自己就是一位时尚界少有的非裔奢侈品集团高管，这也是Tapestry多样化与包容性的体现。
“因此某种层面上来说，我是一个非常困惑的人，” Zeitlin说，“但好在从另一个层面上来说，我明白真正重要的部分是最终确定我们每一个人都对表达自我感到自信和自如，并且我们能够将自己具备的所有特质表现出来。”
在Tapestry集团还未找到下一任CEO之前，Zeitlin都将暂任CEO一职。Zeitlin表示，集团目前还不急着找下一个人选，公司重心会放在好好发展各品牌当下的业务上。
